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宁国市人社局为就业和创业者打造绿色平台
2012-10-22 13:21:20 来源:中国劳动保障新闻网 作者: 【 】 浏览:1273次 评论:0
  近年来,安徽省宁国市人力资源和社会保障局始终把就业工作作为人社工作的重中之中来抓,精心谋划人社就业工作,急为弱势群体所急,想为下岗失业人员所想,竭力为下岗失业人员、大学生及弱势群体打造就业绿色平台。

  一、突出“实效”,精心抓好就业工作。

  人们知道就业工作任务繁重、事情繁杂,特别是在当前我国经济转型进入攻坚阶段及就业总量压力与结构性矛盾在当前进一步加剧的时期,就业与再就业成为人们关注的焦点,也成为人社部门工作的重点和难点,宁国市人社局总是善于抓住重点,把握工作重心,采取有力措施使就业工作做得有声有色,得到了上级领导、群众双满意。一是科学谋划促进业。为抓好就业工作,促进人们尽早就业,该局科学策划,采取积极有效措施促进人们就业,先后出台了《关于扩大就业再就业工作意见》、《关于大力推进全民创业的决定》、《关于进一步加强企业用工服务的意见》等一系列关于促进就业的政策措施。在就业工作中,宁国市通过服务项目建设扩大就业、扶持创业带动就业、突出重点群体帮扶就业、提升就业能力促进就业等举措,多渠道稳定和扩大就业,致力破解企业用工难题。二是建立组织扩大就业。为推进就业,该市扎实推进创业型城市创建工作,完善相关政策支持体系,成立了“市创业服务指导中心”、“市中小企业信用担保中心”,建立了创业项目库,为创业人员搭桥铺路,开辟绿色通道。三是走进企业帮就业。为帮助企业积极应对金融危机,宁国人社局开展了“走进企业、服务发展”系列活动,建立了人社系统干部职工联系企业制度,对全市138家规模企业作为重点服务对象,确定专人联系服务,并实行“包保责任制”。把服务每家企业落实到具体科室和个人,要求每个职工经常深入企业,为企业发展解难题,帮助企业做好用工管理、用工环境改善、职工薪酬分配等有关方面的工作,积极为企业做好人才引进、档案管理、职称评定、劳资纠纷,为企业发展提供良好服务。四是劳务对接促就业。为促成返乡农民工及高校毕业生就业,近年来,该局积极筹办各种招聘会,为企业招工和务工人员、高校毕业生就业搭建就业平台,成功举办了春季人力资源大型招聘会、送岗位下乡、民营企业招聘周、高校毕业生双选会等专场招聘会。几年来,共组织525家企业参加招聘,累计提供就业岗位31000余个,有51000多人参加现场招聘,有19000求职者被用工单位正式录用。为加大劳务引进工作力度,该局先后组织该市相关部门和企业到界首、灵璧等地,宣传宁国用工环境、发布用工信息,与界首高级职业中学达成实习、联合办班等合作协议。去年以来,实现了城镇新增就业29268人,组织转移农业劳动力5475人,农民工技能培训2060人,城镇登记失业率控制在4%以内。

  三、突出“质量”,就业与创业培训齐头推进。

  就业工作是一项复杂的社会系统工程,是人社工作的重中之重。在就业工作上,宁国市人社局始终把就业与创业工作的重心放在提高就业人员的技术水平和整体素质上,采取有效措施,逐点逐滴打造就业与创业培训工程,使得宁国培训工作做得有声有色。在就业创业培训中,该局始终按照“抓培训、促创业,抓创业、促就业”的思路,努力开展全民培训活动。首先,抓好农民技能培训,提升农民素质。在农民技能培训中,确立了就业培训指导中心,技工学校,科达培训学校,亚夏驾校,汇基培训学校五家定点培训机构,专门用于培训农民工、下岗失业人员、残疾人员及企业急需的技能人才。在培训中根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定培训内容,主要有职业道德、安全生产、职业技术等理论课和应与工种对应的实践课,突出技能训练,注重职业能力培养,通过培训,使农民掌握基本知识和基本操作要领,到企业后稍作训练就能上岗。针对困难群体年龄结构、文化素养、就业要求,根据个人意愿,人社部门还专门开设了模具设计、中式烹调、种植养殖、家政服务等多种形式的培训班,以及创业能力培训班,困难群众可以根据自身需要选择适合的技能培训班参加培训。同时,对于自主报名培训班的贫困人群,该市全部实现了培训费用的全额补贴,安排符合条件的贫困户参加免费职业技能培训;还针对企业用工需求,有针对性地开展了劳动预备制培训、专项职业能力培训、在岗技能提升培训等多层次、多形式的培训活动。并为培训合格的农民工提供职业介绍、就业指导等“一条龙”服务,促进农民工就近转移就业。近年来,该市举办了145期培训班,培训人员达4289人次,通过技能培训后的农民工,就业率能达85%以上。为“突出”培训质量,该局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,就业培训科具体组织实施,建立基础台账管理制度。将培训任务分解给乡镇、街道办事处,签订责任书,实行目标管理考核,与各定点培训机构签订项目合同书,从而有效地提升了农民工技能培训质量。其次,创业培训取得历史突破,让千人当上“小老板”。 “没有创业培训,就没有我今天的事业。”近日,宁国市南极乡“宁南苗木花卉专业合作社”正式成立,该合作社理事长方国生说起创业培训给他致富带来的帮助时,显得很是感激。在当前就业形势不容乐观的情况下,许多人选择了自主创业。然而,自主创业风险很高。如何防范创业中的风险,实现创业理想?宁国市人社局积极整合妇联、共青团、工会、建材学校等单位资源,为高校毕业生、返乡农民工和下岗失业人员有创业愿望和创业能力的创业者搭建创业服务培训平台,为创业者提供优质的创业培训,帮助创业者掌握生产技能,促其做大做强企业。在创业培训中,该局采取“传、教、帮、扶”多项措施强化培训,提升培训效果。“传”,就是传授知识,培训班使用人力资源和社会保障部规定的SYB(创办你的企业)教材,理论与实际相结合,培训的内容和学员的具体创业项目相结合,使学员保证能学到真知,提高创业技能。“教”,就是在创业培训的过程中,并不单纯的传授理论,关键的是传授创业的技能和方法,以及如何去当好一个老板的能力和素质。“帮”,就是培训班结束并不意味着“培训”的结束。而是帮助培训班的学员直到他们创办起企业为止。“扶”,就是企业创办起来了,人社部门及时组织专家教授对创办企业的人员进行回访,帮助他们解决遇到的实际困难,并对已经创办企业的学员提供优惠政策咨询、办理小额贷款。近年来,在人社部门的积极努力下,该市共举办创业培训班65期,培训学员1986人,通过创业培训使创业者学到了科学管理知识和方法,更新了经营管理理念,解决了他们在生产经营管理过程中迷惑不解的难题,增强了创业成功的信心,使他们的创业成功率达了70%,让1026人成功当上“小老板”,带动了8400人就业。同时,该市财政每年还安排了300万元全民创业专项资金用于创业培训、贷款贴息等。并加大对自主创业小额信贷扶持,近年来,累计为360名创业者提供小额信贷720万元。

  四、突出“重点”,帮扶困难人员就业。在就业工作中,宁国市人社局始终强化对困难人员的帮扶,努力消除“零就业”,相继开展了“就业援助百日帮扶”、创建“充分就业社区”和“充分转移乡村”等活动,对城乡就业困难人员实施就业援助,消除城镇零就业家庭和农村零转移就业家庭及农村零转移农户。截止目前,该市已动态消除零就业家庭和农村零转移农户,今年,该市进一步强化了“零就业家庭”和“零转移农户”统计上报工作,确保出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户,预计80%的社区达到充分就业社区标准,70%的村达到充分转移乡村标准。

  高校毕业生就业一直是人们关注的热点话题。努力提高毕业生就业率,是摆在人社部门的头等大事。为促进高校毕业生就业,特别是特困毕业生就业,人社局多次和组织部门商议对策,有效化解大学生就业难题,制定了《宁国市选拔高校毕业生到村任职的实施意见》、《关于选拔高校毕业生到农村“支教、支农,支医和扶贫工作的暂行管理办法》、《关于大力推进全民创业的决定》、《宁国市鼓励高校毕业生到企业工作实施办法(试行)》等相关政策,认真落实并鼓励高校毕业生到基层、农村、民营企业就业或自主创业,全方位促进毕业生就业。几年来,共招募297名“三支一扶”高校毕业生奔赴中溪、胡乐、港口等乡镇基层开展支扶工作,选聘46名大学生村官到村任职。针对宁国农业龙头企业面向农村、依靠农村、很多项目和基地建在农村的现状,宁国人社局积极鼓励企业加大在大学生中招聘专业人才的工作力度,积极推介大学生到企业一线工作,让更多的大学生投身企业,接受锻炼,增长才干。目前,该市有132名大学生在农业产业化龙头企业就业。同时,对选拔到企业工作的紧缺专业高校毕业生实行津贴制度,经组织人社部门考核合格的,本科学历每人每年发给5000元津贴,硕士研究生及以上学历的每人每年发给10000元生活津贴。

  由于宁国就业工作成绩突出,今年,宁国市人民政府在全省2010—2011年就业工作先进县(市、区)评比中,荣获“安徽省就业先进县(市、区)政府”称号。王普市长作为先进集体获奖代表上台接受黄海嵩副省长的颁奖。

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Tags: 责任编辑:张晓光
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